建站
咨詢
售后
建站咨詢
新聞中心
幸福感能讓員工工作更有效率，這是英國沃里克大學最近的一項研究發(fā)現(xiàn)。
為桂平等地區(qū)用戶提供了全套網(wǎng)頁設計制作服務，及桂平網(wǎng)站建設行業(yè)解決方案。主營業(yè)務為做網(wǎng)站、成都網(wǎng)站建設、桂平網(wǎng)站設計，以傳統(tǒng)方式定制建設網(wǎng)站，并提供域名空間備案等一條龍服務，秉承以專業(yè)、用心的態(tài)度為用戶提供真誠的服務。我們深信只要達到每一位用戶的要求，就會得到認可，從而選擇與我們長期合作。這樣，我們也可以走得更遠！
那里的經(jīng)濟學家做了大量的試驗，目的就要驗證一種說法：高興的員工工作更努力。在實驗中，他們發(fā)現(xiàn)，幸福感能讓員工的工作效率提高12%。
領(lǐng)導這項研究的教授是來自沃里克大學經(jīng)濟系的Andrew Oswald教授，Eugenio Proto教授和Daniel Sgroi教授。
這是***使用隨機試驗和機件工作發(fā)現(xiàn)的因果關(guān)系。這項由700人參與的4組不同的試驗的研究成果將發(fā)表在“勞動經(jīng)濟學雜志”上。
在試驗中，一部分參與試驗的人不斷的能看到喜劇短片，或者有巧克力、飲料、水果供應。而另一部分人則被不斷詢問關(guān)于最近的家庭不幸，比如失去親人。以此來觀察是否不愉快的心情會導致更低的工作效率。
Oswald教授說：“像谷歌這樣的公司，愿意在給員工提供支持上投資，結(jié)果就是員工的幸福感增加。對于谷歌，這個數(shù)字是37%，他們知道這指的是什么。在科學的調(diào)控下，想辦法讓員工更高興是絕對有回報的。”
Sgroi博士補充說：“其中的原因看起來可能是心情好的員工時間安排的更有效率，工作完成量增加的同時還不損失質(zhì)?！?/p>
Proto博士說，這些研究應該對老板和他們的獎勵制度有所啟發(fā)。
他說：“我們的研究結(jié)果證明，快樂者更有效率，在4種不同的試驗中都呈現(xiàn)了這種規(guī)律。所有公司都應該從這項研究中獲得管理上的啟發(fā)，他們應該努力讓員工工作的場所有更多健康向上的情緒氛圍。”
英文原文：New study shows we work harder when we are happy
譯文鏈接：http://www.vaikan.com/happy-work/
本文題目：員工心情愉快，他們會更加努力工作
分享路徑：http://m.5511xx.com/article/dphocsc.html
