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怎么向老板申請(qǐng)升職、加薪？

直接找老板申請(qǐng)升職、加薪 很可能“不成功便成仁” 陳麗（杭州士蘭微電子股份有限公司人力資源部經(jīng)理）：記住一點(diǎn)，不要直接找老板，否則很可能“不成功便成仁”。

我更建議他們主動(dòng)去申請(qǐng)更重要的任務(wù)，先做出一點(diǎn)成績(jī)。然后，要找對(duì)溝通的人，找到順暢的溝通渠道，可以找你的頂頭上司，也可以找HR。多談你的變化、進(jìn)步、成功，順便委婉地暗示升職、加薪。除非你強(qiáng)大到讓老板離不開(kāi)你，不然千萬(wàn)不要說(shuō)“我買(mǎi)不起房子，每個(gè)月給我加三千塊錢(qián)?！薄拔业竭@個(gè)階段就是要帶團(tuán)隊(duì)，你不給我機(jī)會(huì)我就走?！敝?lèi)的話(huà)。用跳槽威脅老板，就算讓你“得逞”了，也會(huì)埋下職場(chǎng)的“炸彈”。越級(jí)匯報(bào)是很不理性的 得罪了你的上級(jí) 周蔚（浙江印象實(shí)業(yè)股份有限公司人力資源副總）：首先不能和上級(jí)直接發(fā)生沖突，不要越級(jí)匯報(bào)。巧妙的解決方式很重要?？梢杂梅钦降姆绞礁鶫R部門(mén)表達(dá)自己的想法，或通過(guò)其他的同事來(lái)緩和與上級(jí)的關(guān)系。每個(gè)上級(jí)的工作職責(zé)和承擔(dān)的壓力，是下級(jí)所不能了解的，有時(shí)候上級(jí)會(huì)故意給你“不公平”。我們管這個(gè)叫制造“逆境傷”。我就曾經(jīng)刻意創(chuàng)造過(guò)一些不公平—— 我手下有三個(gè)經(jīng)理，月薪分別是八千、六千、五千。有一次，五千那位，我刻意安排了一個(gè)難度很大的項(xiàng)目給他做，我要看他會(huì)不會(huì)說(shuō)“拿的錢(qián)最少，干的活最多”。我就是要考驗(yàn)他的抗壓能力，只要過(guò)關(guān)，我就主動(dòng)給他加薪。

申請(qǐng)加薪的簡(jiǎn)短語(yǔ)句？

可以。
因?yàn)榧有绞菃T工對(duì)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的回報(bào)，同時(shí)也可以提高員工的職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量。
但需要注意的是，加薪需要有明確的理由和依據(jù)，并與公司或上級(jí)進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，同時(shí)也需要考慮到公司的財(cái)務(wù)狀況和整體薪酬結(jié)構(gòu)。

可以因?yàn)榕ぷ鞑⒈憩F(xiàn)出色是申請(qǐng)加薪的重要前提，同時(shí)也需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并了解同類(lèi)崗位的薪資水平，以及向領(lǐng)導(dǎo)提出具體的增薪方案如果滿(mǎn)足以上條件并且公司也有相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算，那么申請(qǐng)加薪就有很大的可能性獲得成功。

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會(huì)，以及很多方面的幫助和支持，自加入公司以來(lái)，始終滿(mǎn)含激情盡職盡責(zé)，一絲不茍的投入到工作中去，一直努力實(shí)干力求把工作做得更好，為公司的發(fā)展盡到了自己應(yīng)盡的職責(zé)，相信我的工作與努力公司領(lǐng)導(dǎo)也能看的到。

鑒于現(xiàn)在的工作量加大；以及城市消費(fèi)水平的不斷提高（物價(jià)上漲，貨物膨脹）。為了能更好的為公司效力，也為能安心踏實(shí)的工作。特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予考慮。

加薪申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)xxx:

我從xxxx年x月到貴賓館入職，自工作以來(lái)一直在網(wǎng)絡(luò)管理員崗位上兢兢業(yè)業(yè)，表現(xiàn)良好。

我希望領(lǐng)導(dǎo)能在肯定我工作表現(xiàn)的同時(shí)，能適當(dāng)給予本人增加工資收入。

特提出申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

到此，以上就是小編對(duì)于工作內(nèi)容增加怎么申請(qǐng)加薪的問(wèn)題就介紹到這了，希望這2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。

當(dāng)前題目：怎么向老板申請(qǐng)升職、加薪？（怎么申請(qǐng)加薪）
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