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問(wèn):我們的企業(yè)現(xiàn)在正在制定一個(gè)刪除舊帳戶(hù)的策略。***信息官認(rèn)為我們?cè)诮眠@些賬戶(hù)之前需要聯(lián)系這些帳戶(hù)的所有者。您覺(jué)得這是個(gè)好主意嗎?在禁用舊帳戶(hù)之前聯(lián)系帳戶(hù)所有者似乎有點(diǎn)繁瑣,并且也延長(zhǎng)了禁用的進(jìn)程。在賬戶(hù)一段時(shí)間不活動(dòng)之后就采用默認(rèn)的取消賬戶(hù)策略會(huì)不會(huì)更好?

答:實(shí)際上,當(dāng)談到用戶(hù)賬戶(hù)管理策略,我認(rèn)為你既應(yīng)該采用默認(rèn)取消賬戶(hù)策略,也應(yīng)該有一個(gè)認(rèn)證過(guò)程,即本地管理員確保默認(rèn)處理是必要的。如果用戶(hù)在某一段特定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有訪(fǎng)問(wèn)賬戶(hù),該賬戶(hù)應(yīng)該被刪除——用戶(hù)不再需要訪(fǎng)問(wèn),但賬戶(hù)仍然可用——?jiǎng)h除舊賬戶(hù)是很重要的。
但是,如果出現(xiàn)員工請(qǐng)產(chǎn)假、生病或需要照顧自己的親人等情況。沒(méi)有系統(tǒng)可以識(shí)別這些事件,只有管理員和人事部可以。所以還應(yīng)該考慮人的因素,這是由管理員控制的:他們需要知道該員工是請(qǐng)幾天假,還是辭職了。
最壞的情況是,你剛禁用了一個(gè)員工的賬號(hào),但第二天發(fā)現(xiàn)那個(gè)員工又來(lái)上班了,你需要重新啟用它,經(jīng)驗(yàn)告訴我們重新啟用并不是簡(jiǎn)單的過(guò)程,需要調(diào)用,還要遵照一定的程序,這需要花費(fèi)幾小時(shí)或幾天的時(shí)間。我建議你遵從你們CIO的意見(jiàn)。
當(dāng)前題目:創(chuàng)建一個(gè)用戶(hù)帳戶(hù)管理策略來(lái)刪除舊的帳戶(hù)
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