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當(dāng)今的軟件工程訪談經(jīng)常涉及某種編碼測(cè)試或編程練習(xí)，我認(rèn)為這是一件很糟糕的事情。下面我說(shuō)一下為什么。
懶惰的人
可以很容易地事先記住要求軟件工程師執(zhí)行特定任務(wù)，例如編寫算法以生成階乘(非常常見的一種)或?qū)單]鏈表進(jìn)行排序，并且除了候選人的能力外，不提供任何對(duì)候選人技能的見解。死記硬背。您也可以詢問字符" A"的ASCII碼。
許多此類練習(xí)的詳細(xì)解決方案可在各種參考資料中在線獲得，在許多情況下，在包含針對(duì)所有常見采訪編碼問題的算法和特定程序語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)的書中。
在一家公司工作時(shí)，我正在與一位同事討論他們與一家大型對(duì)沖基金合作進(jìn)行的詳細(xì)面試過(guò)程。他們要求他掌握的所有技術(shù)知識(shí)均已從廣泛可用的面試題和答案書中認(rèn)真記住，當(dāng)前員工已將其作為所有面試題的來(lái)源。幸運(yùn)的是，他是一名熟練的工程師，但同意接受這一坦率單調(diào)且平常的鍛煉以確保姿勢(shì)。他不應(yīng)該這樣做-不僅浪費(fèi)了他寶貴的時(shí)間，而且也沒有在確定他的能力方面給招聘公司任何東西。一年后，他離開了，無(wú)論如何，他們對(duì)技術(shù)水平低下感到厭倦。雇用和持續(xù)無(wú)效的項(xiàng)目管理實(shí)踐的標(biāo)準(zhǔn)…
記憶的使用
用特定的編程語(yǔ)言對(duì)算法進(jìn)行編碼也具有相同的理由。沒有某種語(yǔ)法檢查輔助工具(例如編輯器的內(nèi)置代碼完成功能)，沒有參考一些技術(shù)文檔或沒有復(fù)制預(yù)先實(shí)現(xiàn)的解決方案，在現(xiàn)實(shí)世界中工作的軟件工程師不會(huì)編寫一段代碼。適用時(shí)。重新發(fā)明輪子沒有意義。
我敢打賭，運(yùn)行當(dāng)今世界上許多系統(tǒng)的代碼起源于Stack Overflow。
實(shí)際上，使用特定編程語(yǔ)言的語(yǔ)法來(lái)自使用和熟悉。面試官可能認(rèn)為測(cè)試候選人的特定語(yǔ)言的語(yǔ)法細(xì)微程度是他們理解程度的衡量標(biāo)準(zhǔn)，例如，我可以斷言，盡管我使用C語(yǔ)言已有30年了，但我仍會(huì)定期語(yǔ)法錯(cuò)誤。
實(shí)際上，隨著我的軟件工程事業(yè)的發(fā)展以及我對(duì)自己感興趣的語(yǔ)言的熟悉，我經(jīng)常對(duì)C和C ++或Objective-C等語(yǔ)法上的細(xì)微差別感到困惑。這并不是因?yàn)槲沂且晃辉愀獾能浖こ處?盡管有些人可能會(huì)不同意……)，而是因?yàn)橹挥刑嗟闹R(shí)可以讓您牢牢記住，并且可以隨時(shí)回想起。
優(yōu)秀的軟件工程師常常不知道特定問題的答案，但一定會(huì)知道在哪里可以找到答案。也許考慮問一個(gè)最佳地點(diǎn)以找到諸如面試問題之類的信息?
常見任務(wù)
我在前面簡(jiǎn)要談到的一件事是不重新發(fā)明輪子。例如，如果您使用C語(yǔ)言工作，并且需要一個(gè)串行端口例程，那么除非情況特別需要，否則您不必從頭開始重寫它。也許您需要一個(gè)JSON解析器，這是一個(gè)非常普遍的要求-除非您是在資源有限的嵌入式板上，對(duì)地靜止軌道上的衛(wèi)星上或在Malbolg中進(jìn)行編碼，否則也許只應(yīng)該從庫(kù)中提取預(yù)先編寫的代碼即可。它可能已經(jīng)使用了很長(zhǎng)時(shí)間，已經(jīng)過(guò)全面測(cè)試，并且具有詳細(xì)(正確)的文檔。固體。
在現(xiàn)代軟件工程中，不太可能遇到一項(xiàng)常見任務(wù)，即該任務(wù)尚未在預(yù)先編寫的庫(kù)中實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，或者其實(shí)現(xiàn)無(wú)法以算法形式廣泛使用。
如果您像我一樣，并且在游戲中主要是由于對(duì)主題的熱愛，那么您可能會(huì)積極尋找那些您正在實(shí)施以前實(shí)現(xiàn)的角色的角色。尋找陌生的，新的世界，新的生活，新的文明……
實(shí)際上，在不遠(yuǎn)的將來(lái)，軟件工程師的概念已被代碼考古學(xué)家比作了不止一次，他們主要重用現(xiàn)有代碼，而花費(fèi)較少的時(shí)間來(lái)設(shè)計(jì)和編碼新的和新穎的算法。
討論討論討論
我完全贊成找出正在面試的人是否"知道他們的東西"，但是我認(rèn)為使用上述任何方法都是毫無(wú)價(jià)值的。照原樣說(shuō)。
例如，關(guān)于現(xiàn)代軟件工程中使用的編碼范例的簡(jiǎn)單討論，是特定語(yǔ)言是否是特定實(shí)現(xiàn)的理想選擇，還是特定軟件工程方法論(我在看著您，敏捷)與之相關(guān)的是更多有意義且令人發(fā)指的話題。
引導(dǎo)討論突出一般領(lǐng)域，看看候選人對(duì)新問題有什么見識(shí)，也許還有其他新穎的方法可以解決老問題。他們?nèi)绾慰创挛锏陌l(fā)展，如何開始解決問題。保持開放狀態(tài)，遠(yuǎn)離細(xì)節(jié)和細(xì)節(jié)。
關(guān)鍵是討論。確定價(jià)值不僅僅只是在復(fù)選框上打勾，而且不斷讓我感到驚訝的是，許多被認(rèn)為是"崛起"和"領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者"的公司仍然落伍于過(guò)時(shí)，單調(diào)且完全可預(yù)測(cè)的雇用方式，在衡量方面幾乎沒有價(jià)值實(shí)際技術(shù)敏銳度。
人們常說(shuō)，受訪者應(yīng)與公司面試一樣多地采訪公司。我完全支持這個(gè)。
接受具有一系列確切技術(shù)問題的人員的采訪幾乎總是一個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)，尤其是當(dāng)他們不想延長(zhǎng)任何一點(diǎn)的討論時(shí)。它通常表明，面試官可能無(wú)法完全理解他們的要求，并且任何與他們的腳本所寫內(nèi)容不完全匹配的答案都將被歸類為錯(cuò)誤。
底線
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一些公司已經(jīng)改變?yōu)楦玫姆椒?，而其他公司則遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到目標(biāo)。在這里，我敦促軟件工程師同仁不要與那些遵循過(guò)時(shí)的招聘慣例并堅(jiān)持編程測(cè)試和練習(xí)的公司合作，尤其是長(zhǎng)時(shí)間的測(cè)試和練習(xí)!
我聽說(shuō)過(guò)一些公司要求在候選人的時(shí)間上完成項(xiàng)目的故事，通常需要幾天的時(shí)間。
其他人則針對(duì)特定語(yǔ)言進(jìn)行通用的"能力測(cè)試"，有多種選擇，其中在有限的分配時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)一團(tuán)大腦迷霧就等于游戲結(jié)束了!
如果您是游戲新手，那么也許您無(wú)法拒絕采訪，我完全理解這一點(diǎn)，但是一定要把它看作是一種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)行動(dòng)作，獲得經(jīng)驗(yàn)，盡可能多地學(xué)習(xí)，如果工作確實(shí)令人失望，那就繼續(xù)前進(jìn)。隨著您的前進(jìn)，您的信心會(huì)隨著您的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)而增長(zhǎng)。畢竟，公司從您那里受益，所以您也必須從公司中同樣受益。
如果你像我一樣是年紀(jì)較大的人，那么請(qǐng)雇用公司-跟我說(shuō)話。我到過(guò)各地，看到過(guò)的事情和做過(guò)的事情，所有的資格都在墻上和簡(jiǎn)歷上，我很討厭被一些通用的招聘渠道吸引，并反復(fù)測(cè)試我的能力。
如果您認(rèn)為自己是一個(gè)體面的雇主，并且不明白為什么看似優(yōu)秀的候選人會(huì)繼續(xù)退出，那么您應(yīng)該對(duì)自己的雇用作法有個(gè)很長(zhǎng)的了解。
原文鏈接：
https://medium.com/swlh/why-you-should-never-consent-to-a-coding-test-in-an-interview-8e22f5078c7f
本文題目：為什么碼農(nóng)不應(yīng)該在面試中同意進(jìn)行編程測(cè)試
新聞來(lái)源：http://m.5511xx.com/article/cdjoodd.html
