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云計(jì)算、基于網(wǎng)絡(luò)的軟件和遠(yuǎn)程工作的興起導(dǎo)致了大規(guī)模的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，84%的員工表示他們對(duì)自己使用的工作場(chǎng)所技術(shù)“而只有25%的人表示對(duì)Slack和Skype等即時(shí)通訊軟件感到自信。
Moneypenny的一項(xiàng)新調(diào)查顯示，美國(guó)人對(duì)自己的技術(shù)技能很有信心，但仍然認(rèn)為他們可以接受額外的培訓(xùn)。
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職場(chǎng)正在經(jīng)歷一場(chǎng)重大轉(zhuǎn)型。云計(jì)算、基于網(wǎng)絡(luò)的軟件和遠(yuǎn)程工作的興起導(dǎo)致了大規(guī)模的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，這場(chǎng)大流行加速了這場(chǎng)大流行。隨著美國(guó)人適應(yīng)了新的工作場(chǎng)所，絕大多數(shù)人對(duì)自己的技能充滿信心。
根據(jù)Moneypenny的數(shù)據(jù)，84%的員工表示他們對(duì)自己使用的工作場(chǎng)所技術(shù)“有信心”。相比之下，只有13%的人覺(jué)得自己是中立的，只有3%的人說(shuō)他們沒(méi)有信心。有趣的是，各州的信心水平幾乎沒(méi)有變化。
盡管信心水平很高，但不同類型的軟件之間存在相當(dāng)大的差異。47%的人表示對(duì)Microsoft Office和Google Drive等軟件感到自信，而只有25%的人表示對(duì)Slack和Skype等即時(shí)通訊軟件感到自信。
項(xiàng)目管理軟件是人們最不自信使用的類別，只有6%的受訪者表示，他們對(duì)使用Asana、Basecamp、Trello和類似軟件感到自信。
Moneypenny提出，公司應(yīng)該投資培訓(xùn)員工，讓他們更好地使用和適應(yīng)這類應(yīng)用程序，這一點(diǎn)大多數(shù)員工都同意：
然而，這是令人擔(dān)憂的，因?yàn)檫@種較少使用的技術(shù)，包括項(xiàng)目管理和營(yíng)銷軟件，對(duì)所有行業(yè)的企業(yè)和這些企業(yè)中的大多數(shù)工作都至關(guān)重要。從電子商務(wù)和零售到B2B，所有類型的企業(yè)都可以從使用這種較少員工感到有信心的軟件中大幅受益。
這表明，企業(yè)需要重新考慮他們的軟件產(chǎn)品，以便精簡(jiǎn)和適當(dāng)?shù)剡m應(yīng)疫情帶來(lái)的快速變化。然而，在這樣做的同時(shí)，企業(yè)必須考慮到他們的員工。畢竟，如果沒(méi)有人知道如何使用新技術(shù)，那么采用新技術(shù)是沒(méi)有用的。事實(shí)上，根據(jù)調(diào)查，74%的人仍然認(rèn)為他們將受益于他們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所使用的設(shè)備和軟件的培訓(xùn)，其中軟件培訓(xùn)被認(rèn)為是最重要的(55%)。
網(wǎng)站標(biāo)題：MonePenny：74%的美國(guó)人認(rèn)為他們需要更多的職場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)
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