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云計(jì)算、基于網(wǎng)絡(luò)的軟件和遠(yuǎn)程工作的興起導(dǎo)致了大規(guī)模的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,84%的員工表示他們對自己使用的工作場所技術(shù)“而只有25%的人表示對Slack和Skype等即時(shí)通訊軟件感到自信。
Moneypenny的一項(xiàng)新調(diào)查顯示,美國人對自己的技術(shù)技能很有信心,但仍然認(rèn)為他們可以接受額外的培訓(xùn)。

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職場正在經(jīng)歷一場重大轉(zhuǎn)型。云計(jì)算、基于網(wǎng)絡(luò)的軟件和遠(yuǎn)程工作的興起導(dǎo)致了大規(guī)模的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,這場大流行加速了這場大流行。隨著美國人適應(yīng)了新的工作場所,絕大多數(shù)人對自己的技能充滿信心。
根據(jù)Moneypenny的數(shù)據(jù),84%的員工表示他們對自己使用的工作場所技術(shù)“有信心”。相比之下,只有13%的人覺得自己是中立的,只有3%的人說他們沒有信心。有趣的是,各州的信心水平幾乎沒有變化。
盡管信心水平很高,但不同類型的軟件之間存在相當(dāng)大的差異。47%的人表示對Microsoft Office和Google Drive等軟件感到自信,而只有25%的人表示對Slack和Skype等即時(shí)通訊軟件感到自信。
項(xiàng)目管理軟件是人們最不自信使用的類別,只有6%的受訪者表示,他們對使用Asana、Basecamp、Trello和類似軟件感到自信。
Moneypenny提出,公司應(yīng)該投資培訓(xùn)員工,讓他們更好地使用和適應(yīng)這類應(yīng)用程序,這一點(diǎn)大多數(shù)員工都同意:
然而,這是令人擔(dān)憂的,因?yàn)檫@種較少使用的技術(shù),包括項(xiàng)目管理和營銷軟件,對所有行業(yè)的企業(yè)和這些企業(yè)中的大多數(shù)工作都至關(guān)重要。從電子商務(wù)和零售到B2B,所有類型的企業(yè)都可以從使用這種較少員工感到有信心的軟件中大幅受益。
這表明,企業(yè)需要重新考慮他們的軟件產(chǎn)品,以便精簡和適當(dāng)?shù)剡m應(yīng)疫情帶來的快速變化。然而,在這樣做的同時(shí),企業(yè)必須考慮到他們的員工。畢竟,如果沒有人知道如何使用新技術(shù),那么采用新技術(shù)是沒有用的。事實(shí)上,根據(jù)調(diào)查,74%的人仍然認(rèn)為他們將受益于他們在工作場所使用的設(shè)備和軟件的培訓(xùn),其中軟件培訓(xùn)被認(rèn)為是最重要的(55%)。
網(wǎng)頁標(biāo)題:MonePenny:74%的美國人認(rèn)為他們需要更多的職場技術(shù)培訓(xùn)
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